withコロナ時代のリーダーシップを学べ!~建コン業界のエンゲージメントを高める処方箋~


withコロナ時代のリーダーシップを学びました!!

 

本日は、建コン協会若手の会主催の「コーチ型リーダーシップウェビナー」で、TCSの宮里さんを講師に迎え、講義してもらいました。

リモートワーク中心、リアルとの併用となっていくwithコロナ時代において、これまでの通りメンバーをそばにおいて監視型のリーダーシップは物理的にできない状況になっています。

その時に大事なのは、
・メンバーと信頼関係を構築し、
・メンバーに安心感を与え、
・メンバーの主体性を引き出し、
・メンバーに最大のパフォーマンスを発揮してもらい、
・それをチームとしての成果とする
ようなリーダーシップが重要となります。

そう考えると、これからの時代においては、トップダウン型ではなく、コーチングを理解したコーチ型リーダーシップの重要性が増してくるはずです。

短期的にはトップダウンで指示する方が短時間で成果は上がるかもしれない。が、中長期的にみたら、メンバー全員が主体性を発揮しパフォーマンス高く働くチームは、生産性高いはずですよね。

そんな時代的背景の話から、コーチングの重要性、具体的なスキル等について学ぶ貴重な時間となりました!!